沈振來:做這件事幫創威智聯落實數據驅動|鼎新電腦
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    沈振來:做這件事幫創威智聯落實數據驅動

    創新植入DNA

    文:陳祈廷

    創威智聯股份有限公司

    發布時間: 2021-03-16 11:12:00

    IPC 企業流程管理 企業數位化轉型 智慧製造 應用價值 轉型創新

           

    新冠疫情的爆發徹底顛覆工作與生活模式,2022年中國嚴格的防疫封城政策與烏俄戰爭,又為全球供應鏈增添變數。

     

    以工業電腦IPC產業來看,其運營管理的三大主軸為料、生產、品質。2021工業電腦隨著歐美訂單需求增加,疫情造成的供應鏈長短料問題,隨著疫情趨緩,目前電源管理晶片、網路晶片、MOSFET仍短缺,影響出貨,預估上半年仍有8~10%訂單遞延至下半年,在取得消費性電子應用所釋出的代工產能,缺料狀況會逐季改善,出貨將開始升溫,訂單/出貨比會隨之下降。

     

    去年受缺料影響,產業每季均有8~10%的出貨遞延,目前電源管理晶片、網路晶片、MOSFET仍短缺,影響出貨,預估上半年仍有8~10%訂單遞延至下半年,在取得消費性電子應用所釋出的代工產能,市場預測缺料狀況會逐季改善。

     

    專注於Mobile IPC工業電腦產業的創威智聯,以卓越的產品性能與工業設計外觀打開市場,獲得2020年德國紅點設計大獎的肯定。從競爭激烈的消費性電子產品產業,到專注於替客戶打造最佳IPC應用場景。

     

    華碩前執行長沈振來如何帶領創威智聯這家新創,歷經疫情後的供需不穩,以備料管理挺過市場變動風暴?

     

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    ▲創威智聯與鼎新團隊進行數位轉型專案合作無間,開心合影


    資訊不透通?創威智聯如何避免呆料囤積

     

    為了做到即時應變、適時調整備料品項及數量,讓銷售預測不準的風險在過程中逐步降低,創威智聯與鼎新電腦顧問團隊審視營運痛點,訂定出「降低存貨周轉天數」的目標,期望能支持營收並同時做到產銷平衡優化,透過重整料件分類,搭配有效率的銷售預測更新

     

    以營運問題來看,影響存貨週轉天數的原因有四,其中包含產銷時間不協調與銷售預測不準確這兩項。

     

    創威與鼎新以「依需求來源信心度」作為區分備料方式的原則,建立四大類產銷類型。不同類型依訂定的行動日落實按需求日備料、按需求日生產;當生產不缺料,成品完工不延遲,產能提升至月平均九百多萬。

     

    工業電腦產業生管與物控的常面臨的痛:ECR/ECN設變頻繁所造成的需求變更不及時,或是源自於市場缺料所延伸出複雜的替代料管理,則以「料件價值及重要性」訂定分類原則,依不同採購周期及運輸成本,確保備對數量與時點。

     

    以上兩項轉變,降低繁瑣的備料計算流程,避免造成錯備料、多備料、早買、早交,讓生產不缺料,達到按需求時間到料,順利排產。也因關鍵料掌控更準確,庫存月平均金額降低一千五百多萬,存貨成本三個月內減少約三千五百萬。

     

    庫存管好了 顯現的數據就是數位轉型基礎

     

    從上述實際的數據反饋,正好體現出沈振來所說,「把庫存管好,先以備料管理落實數據驅動的打底。」而架構data-driven數據驅動體系更是一切的基礎,另外兩者就是自動化與電腦化。

     

    建構一個以數據為依據的電腦化智能系統,讓企業可因應內外環境的變動敏捷調整,就是數位轉型的最大意義,沈振來認為,「數據永遠是重點,也是企業裡很重要的一環。」

     

    對製造業而言,要關注那些面向,或是可以從何著手,以迎接數位轉型的浪潮?

     

    他再次強調,「數據是一切的核心」,再來是電腦化IO computing,而數據的蒐集,連帶讓企業中的ERP數據也更有價值,為什麼要導入ERP?

     

    對一間企業而言,支持營收目標,生產不缺料狀況下,降低存貨週轉天數,就可以獲利。沈振來說,一開始創威智聯很陽春,有問題但抓不到資料。

     

    「導入ERP可以抓取數據,這些數據可以是銷售預測與改善生產排程的關鍵,並提高供應鏈流程效率。」

     

    沈振來表示,透過導入ERP自動產生數據,可以快速的關注庫存與毛利,也能夠得知異常警訊,即時反映決策,從內部流程到供應鏈互動,利用IT與資訊系統,協助企業達到績效改善的目標,在ERP管理體系內,可實現全流程管理,也是組織數位轉型的根基。


    *看圖速懂創威智聯的挑戰與成功效益

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    把油加滿 找到潛力發展趨勢

     

    對創威智聯這一新創公司而言,需要利用「內織」與「外張」審視企業內部資源,因為內部如果織得不緊密,外部就很難擴張。

     

    大公司資源充裕,資源唾手可得,但是小公司可能資源有限,他將現在公司管理的產銷人發財再加上神經網路組成六大管理議題,將內部資源的適用性發揮到最大,沈振來這樣認為。

     

    外部擴張要看的則是開源、節流與資源配置,還需要定期檢視,創威智聯將疫情與危機當作組織內部的拉扯與重整,在疫情當中把握機會。

     

    面對未來的不確定感,企業必須把油加到滿水位,如何找出最具潛力長期發展趨勢,以便從容應對複雜變化至關重要。

     

    創威智聯透過備料管理流程優化,搭配流程調整後的管理指標監控,以數據管理讓資訊暢通,展現更為即時的經營管理,且實現可衡量的改變效果。

     

    創新與突破的擴張策略

     

    沈振來卸下市值1500億光環的CEO職位,投身工業電腦新創,他稱之為人生舞台的跳耀,從大企業至新創規模的公司,更為此譜寫一首企業之歌,一曲道出品牌願景「智慧創新、如影隨形。」

     

    他認為,創威智聯的核心能力就是帶有速度的創新,公司還有藝術長與健康長,規劃「達文西空間」,打造快樂工作與認真生活的環境,讓年輕人有發揮的舞台;且他也深信,秉持這樣的信念,讓顧客也可以有快樂的產品服務體驗。

     

    沈振來說明,由於 Computing 進化,IoT技術已經深入人類生活,如我們日常的通訊,未來的人類生活將從「人人互聯」,進化到「人物互聯」及「萬物互聯」的時代。

     

    之後AI與IoT兩者融合應運而生的AIoT也是當前產業所關注的,從中觀察洞見,並蒐集數據進而加以運用,但要做到「人物互聯」及「萬物互聯」,最直接且最有效的方式,即是借助能夠為萬物產生數據的 IPC。

     

    管理學之父彼得.杜拉克有句名言:「不創新,就等死!」沈振來如何看未來創威智聯數位轉型之路?

     

    他以高速公路上超車來比喻,企業經營的速度、成本與品質這是競爭策略,另一種是擴張策略。

     

    像坦克車在原來的道路上壓過去,這就是競爭,長久下來只是留存;而擴張就是換一個跑道超車,「所以比較重要的是創新,因為企業如果純粹用速度、成本和品質比拚,長期下來,可能就會走進死胡同了。」

     

    可見創新與突破是創威智聯的目標,希望將更多資源帶入IOC產業,整合台灣IPC的產業全力向AIPC (AI+IPC)的前瞻新世代邁進。

     

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